Le blog libertaire et anarchiste de NicoCerise

Je ne suis personne et personne ne me suit.

14 décembre 2010

La transparence et le rapport de force c'est nocif

Il existe beaucoup de commentateurs médiatiques qui veulent faire croire que la transparence c'est la dictature et que les revendications du peuple c'est pas bon pour la compétitivité française. Pourtant un cabinet qui conseille les plus grands capitalistes dit le contraire. Faut-il être assez con pour penser que ce qui est bon pour le patron est mauvais pour l'employé? Depuis sa création, Proxinvest, au service exclusif des investisseurs, se consacre à l'examen des résolutions soumises par les sociétés cotées à leurs... [Lire la suite]
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03 août 2010

Combien doit gagner un patron ?

Grace à Wikio je découvre cet article sur un sujet que j'ai déjà essayé de traiter : comment doit-on être rémunéré? Pour Franck Gintrand, expert et chroniqueur pour le Journal du net, seule la bonne santé de l'entreprise peut justifier de telles rémunérations. Cet article pose plus de questions qu'il ne donne de réponse. Mais il donne un chiffre à faire palir François Marie Banier : Carlos Ghosn est le mieux payé des patrons français : en tant que PDG de Nissan  la rémunération de Carlos Ghosn pour le dernier... [Lire la suite]
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10 mars 2010

Savez vous planter des milliards ?

Le salon de l'agriculture est fini, c'est l'occasion de se pencher sur les bonus des traders. Et de se poser cette bonne question : comment est déterminer ma rémunération? Si vous cultivez des carottes, vous vendez des carottes vous êtes payés au prix de la carotte.Si vous élevez des vaches laitières, vous vendez du lait vous êtes payés au prix du lait.Etc, vous pouvez également cultiver des nèfles. Si vous cultivez des dollars, vous vendez des dollars, vous êtes payés en dollars.Si vous cultivez des milliards, vous vendez... [Lire la suite]
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18 novembre 2009

Vade retro Zacharias

Tiens forcément, lui il est jamais loin. Alain Minc : Il a fait en cinq ans ce que d'autres ont accompli en vingt-cinq ou trente ans. Il était normal de lui octroyer un rattrapage de salaire Aujourd'hui, la justice peut en décider autrement et dire que les dirigeants d'une société par actions ne peuvent profiter librement des bénéfices générés par le travail de tous. Dire que la perenité d'une entreprise repose sur le partage des profits et sur le réinvestissement. Mais il serait pour cela nécessaire que tous les... [Lire la suite]
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02 avril 2009

Drastiquement drastique

Pour Bruno x, Associé et Peggy y, Directeur, Avocats du cabinet z correspondant de P....w....h....C...... en France la loi est dure mais c'est la loi. Dura lex, sed lex pour les parachutes dorées. Petit florilège de leur analyse : la loi « TEPA » du 21 août 2007 renforce drastiquement l’encadrement des « parachutes dorés » En cas de non-respect de toutes ces dispositions, la sanction encourue sera sévère : la nullité ! La fixation de ces conditions (de performance) est cruciale le juge n’aura aucun pouvoir... [Lire la suite]
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27 mars 2009

Parachute doré de vos dirigeants

Pour connaitre le calcul de l'indemnité de départ de vos dirigeants si vous travaillez dans une société par action, recherchez ("nom de votre société" + article R. 225-34-1 du Code de commerce) Exemple pour Valéo : http://www.google.fr/search?hl=fr&q=valeo+article+R.+225-34-1+du+Code+de+commerce&meta= Sinon allez sur le site internet de votre société où cette information est publiée ... et cherchez Exemple pour Valéo : Page d'accueil / Le groupe / Gouvernement d'entreprise. Vous pouvez également... [Lire la suite]
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30 janvier 2009

Revenu minimum relatif

Le Revenu Minimum d'Insertion à Neuilly est de 10 000 €.
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17 juin 2008

Salaire des patrons salariés

Beaucoup d’internautes ont réagis au billet de Nicolas Cori sur son blog les cordons de la bourse sur le salaire des patrons. Mais aucun d’entre vous ne se pose la question qui est la plus importante selon moi : comment est déterminé ce salaire ? Vous êtes fonctionnaires, votre salaire est déterminé par une grille selon votre statut et votre ancienneté et accessoirement une note. Vous êtes salariés du privé votre salaire est déterminé par le budget dont dispose votre hiérarchie. On appelle ce budget réservé aux salaires, la... [Lire la suite]
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